ストレスチェック

12月から労働者のメンタルの健康管理のためストレスチェックを行うことが法律で義務付けられる。これでどこまで現実的な対策が進むか見ものだが。上司からの圧力で数字をごまかさないといけないストレスなんていうのをまじめに解答して大丈夫なのか？高ストレス者に面接して配置転換した方がよさそうだと思っても社内に適当な部署がないと左遷になってしまう恐れがある。とくに地位が高くなるとストレスが強いので低ストレスの部署に移すというのはぎりぎり自殺しそうな段階にならないと決断しにくい。三菱重工の諭旨退職になった幹部もさぞかし胃が痛かったことだろう。そのへんのことは回答する労働者もお見通しなのでチェックのための質問票には適当に色を付けた答えが帰ってくることだろうな。