労働法違反じゃないの？

知人の息子さんがさるITベンチャーに務めていたのだが、社内で宴会がしょっちゅうあり、参加しないと罰金なのだという。そのほかにもいろいろローカルなルールがあり、違反するたびに罰金を取られるのでこれまでまともに給料の額面をもらったことがないという。これって完全に労働協約違反だよね？大丈夫なのかね？こんな会社がベンチャーなんて？まともなインキュベーターがないから無理やり金を作る必要があるのじゃないか？