即戦力

即戦力は３年もたない 組織を強くする採用と人事 (角川oneテーマ21)

面接のときに自分を客観的に見れるひとかどうかを尋ねる質問
「ここにあなたをよく知る人があなたの代わりに座っているとします。あなたが当社に入社したとすると、当社はあなたにどんなことで困らされるでしょうか？こっそり教えてください。」
こんなこと言われても困るよね。
中小企業では所帯が小さい分だけ独特な社風の色が濃い。そこで大企業から優秀な（そうな）社員を中途採用しても価値観の共有が難しい場合があり、必ずしも実力を生かし切れない。次代の幹部は時間をかけて社内でじっくり育て、中途採用の社員は賞味期限のある助っ人と割り切ったほうがいいかもしれない、という説。